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Comparatif : assurance chômage dirigeant

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Qu’est-ce l’assurance chômage pour dirigeant ?

L’assurance chômage pour dirigeants est une solution de prévoyance essentielle pour les chefs d’entreprise. Contrairement aux salariés classiques, les dirigeants et chef d’entreprise, qu’ils soient gérants, mandataires sociaux ou autres, ne bénéficient pas des indemnités chômage en cas de perte d’emploi. C’est pourquoi souscrire à une assurance chômage spécifique est crucial pour garantir un revenu en cas de cessation d’activité. Ces assurances offrent diverses garanties, notamment l’indemnisation en cas de perte de revenu due à une révocation, un redressement ou une liquidation judiciaire. Les contrats d’assurance chômage pour dirigeants et chefs d’entreprises peuvent couvrir jusqu’à 100% du revenu, sur une durée pouvant aller jusqu’à 24 mois. Dans certains cas, les dividendes peuvent également être garantis.

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Pourquoi est-elle nécessaire pour les dirigeants et mandataires sociaux ?

En tant que chef d’entreprise, gérant, ou mandataire social, il est crucial de protéger vos revenus. Nos assurances chômage pour dirigeants offrent des garanties solides en cas de perte d’emploi. Grâce à notre comparateur, trouvez facilement l’assurance qui répond à vos besoins spécifiques.

Les cotisations versées pour ces assurances permettent de bénéficier de prestations d’indemnisation, assurant ainsi une protection financière durable. Contactez nos conseillers pour obtenir plus d’informations sur les régimes disponibles, les montants garantis et les délais d’indemnisation.

Vous êtes indépendant et avez moins de deux exercices comptables clos ? Notre conseiller vous orientera vers une offre « créateur » adaptée, assurant une couverture même en l’absence de revenus réguliers. Profitez de nos services pour obtenir des conseils personnalisés et des informations détaillées.

Chef d’entreprise et mandataires sociaux, ne restez pas sans plan d’indemnisation chômage. En choisissant la bonne assurance chômage, vous sécurisez votre avenir et celui de votre famille. Pour plus d’informations, contactez-nous dès aujourd’hui et découvrez la meilleure solution pour préserver votre train de vie.

A qui s’adresse l’assurance chômage pour dirigeant

Quel que soit votre statut, une solution existe pour votre situation :

  1. Dirigeant, Mandataire Social
  2. Indépendant, TNS, Gérant de SARL
  3. Auto-entrepreneur
  4. Créateur d’entreprise
  5. Profession libérale
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L'offre de GSC min

Critères pour choisir la meilleure assurance chômage dirigeant

Comparaison des garanties offertes

Les assurances chômage pour dirigeants proposent des garanties pour sécuriser vos revenus en cas de perte d’emploi. Vous pouvez assurer vos revenus de 50% à 100%, en fonction des offres et des assureurs. Certaines formules permettent également de couvrir une partie de vos dividendes, offrant ainsi une protection financière supplémentaire. Enfin, il existe des solutions complémentaires pour maintenir votre niveau de revenu, vous offrant une sécurité accrue.

La couverture en cas de révocation pour les mandataires sociaux est une option proposée par la plupart des assureurs, vous permettant de personnaliser votre assurance selon les risques à garantir.  Ne restez pas sans couverture perte d’emploi et bénéficiez du soutien de nos partenaires associatifs.

Nous vous offrons aussi un pack de soutien complet pour vous accompagner dans votre transition professionnelle.

Pour plus d’informations sur les différentes garanties et pour trouver l’assurance qui vous convient le mieux, contactez-nous dès aujourd’hui.

Évaluation des coûts et des indemnités

Analyse des délais de carence et de franchise

Le délai de carence

Tous les assureurs imposent un délai de carence de 12 mois. Cela signifie que si vous souscrivez au 01 avril de l’année en cours, les indemnités pourront se déclencher en cas de redressement, de liquidation judiciaire ou de révocation à partir du 01 avril de l’année suivante. Les garanties supplémentaires permettant de percevoir des indemnités de 18 à 24 mois ouvrent de nouveaux délais de carence. Pour une explication détaillée, contactez-nous.

Le délai de franchise

Les prestations sont versées à compter du trentième jour qui suit la réception du dossier complet.

Processus de souscription à une assurance chômage dirigeant

Éligibilité et conditions requises

  1. Votre statut professionnel : Vous devez être dirigeant d’entreprise (Président de SAS, Gérant de SARL, mandataire social …)  Ou travailleur indépendants (auto-entrepreneurs, profession libérales …)
  2. L’ancienneté de votre entreprise : En règle générale une ancienneté de minimale de 2 ans est requise. Néanmoins, il existe des formules pour les « créateurs » pour les dirigeants ayant moins de deux exercices clos.
  3. La santé financière de votre entreprise : l’entreprise doit être saine au moment de la souscription. L’assurance chômage doit couvrir un risque aléatoire et incertain. De ce fait, les assureurs demandent des justificatifs financiers pour évaluer le risque avant la souscription.
  4. Les cotisations : le montant des cotisations est fixé en fonction du revenu du dirigeant.
  5. Délai de carence : Un délai de carence de 12 mois est imposé, durant lequel aucune indemnité ne sera versée. Pour des couvertures plus longues (18-24 mois), ce délai peut être proportionnellement plus long.
  6. Obtention des prestations : le dirigeant doit justifier la mise en redressement judiciaire ou en liquidation judiciaire de son entreprise pour percevoir ses indemnités ; ou d’un PV de révocation

Pour plus d’informations sur les conditions d’éligibilité et les modalités de souscription d’une assurance chômage privée, n’hésitez pas à contacter nos conseillers ou à utiliser notre comparateur en ligne.

Documents et informations nécessaires pour la souscription

Une fois votre choix effectué, il convient de nous retourner le bulletin d’adhésion de la compagnie d’assurance dument complété ainsi que les pièces justificatives suivantes :

  • Les 2 derniers bilans de l’entreprise,
  • Un justificatif de revenu professionnel du dirigeant à affilier (copie de bulletin de salaire ou copie de votre déclaration d’impôt pour les TNS)
  • Le mandat SEPA complété et signé, accompagné d’un RIB de l’entreprise,
  • La copie de la pièce d’identité du dirigeant à assurer

Contactez notre conseiller pour plus d’information !

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