Comment choisir une assurance chômage pour dirigeant ?
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Choisissez la meilleure assurance chômage
Votre statut ne vous permet pas de bénéficier de l’aide France Travail (Pôle emploi) en cas d’arrêt d’activité ? Choisissez l’assurance chômage qui couvrira le mieux votre situation personnelle. Notre équipe a sélectionné les meilleures offres chez nos partenaires. Comparez-les en quelques clics et contactez nos conseillers pour toute question.
Vous êtes indépendant et vous avez moins de 2 exercices comptables clos ? Contactez notre conseiller qui vous préconisera une offre “créateur” adaptée.
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L’offre d’AXA
L’offre AXA s’adresse aux entreprises de plus de deux ans. Elle propose trois formules permettant au dirigeant de bénéficier d’un revenu de substitution, équivalent à 50%, 70%, ou 80% de son revenu annuel net déclaré. La durée d’indemnisation est de 12 ou 18 mois, au choix dès l’affiliation. Le montant versé dépend de la formule choisie et du revenu.
Pour obtenir un devis sur mesure de l’offre AXA, contactez notre conseiller.
L’offre de GSC
L’offre GSC cible les dirigeants d’entreprises non couverts par France Travail (Pôle emploi), offrant une garantie perte d’emploi flexible. Les dirigeants peuvent choisir le montant (16 000 à 250 000 euros) et la durée d’indemnisation (9, 12 ou 18 mois). La GSC propose également une formule « Créateur » pour les jeunes entreprises, qui permet de couvrir les débuts d’activité même sans rémunération. Souplesse, formule créateur, garantie tout compris, exclusivité GSC pour les mandataires salariés, assistance retour à l’emploi et tarifs accessibles sont les points forts de cette offre.
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L’offre d’APPI
L’APPI offre plusieurs formules qui laissent toute liberté au bénéficiaire de choisir une garantie dans la limite de 55%, 70% du revenu net.
Après un an d’adhésion, la garantie peut être portée :
- à 100% du revenu net imposable,
- à 100% du revenu brut (mandataires salariés),
- et sur une durée de 18 mois, voire 24 mois.
À l’ouverture de vos droits, si vous n’avez plus de revenu, l’APPI verse votre indemnité. Si vous avez un revenu professionnel mensuel ou une pension, mais que ce revenu est inférieur à celui de vos droits, l’assureur vous versera le complément jusqu’à épuisement du montant garanti.
Offre créateur chez APPI : Une cotisation annuelle forfaitaire de 600€ pour une allocation annuelle forfaitaire de 11 000 €, quelle que soit votre rémunération
L’offre d’April
La garantie APRIL couvre le dernier revenu professionnel annuel net imposable déclaré à l’administration fiscale, incluant les dividendes. En cas de perte d’emploi, vous aurez le choix entre une indemnisation pendant 9 mois, sur la base de 80 % de votre indemnité journalière ; ou une indemnisation pendant 15 mois, sur la base de 50 % de votre indemnité journalière. À cela s’ajoute un bonus de fidélité après 3 ans sans indemnisation : bénéficiez de 6 mois d’indemnisation supplémentaires à hauteur de 50 % de votre indemnité journalière.
Le “plus “ : APRIL s’adresse également aux indépendants ne pouvant justifier d’au moins 2 exercices comptables clos avec une garantie forfaitaire de 13,69 € / jour pendant 365 jours.
